4. Der Rebell
- Früher Unternehmenseintritt
- Er hat seine klaren Vorstellungen und will diese durchsetzen
- Das Dominanzstreben schürt Konflikte in steigender Kadenz mit dem Senior
- Eine einvernehmliche Lösung ist nur selten möglich
- Entweder weicht der Rebell oder der Senior zieht sich zurück bzw. wird krank.
- Das Dominanzstreben geht soweit, dass sogar aus Prinzip funktionierende Konstrukte des Seniors verändert werden, nur weil sie nicht vom Rebell stammen
